PROJECT OVERVIEW

About Project

關於計畫

業務職掌 計畫目的 組織架構 計畫架構 管考機制

業務職掌

  單位 / 姓名 / 職稱 聯絡方式 業務職掌
教學資源中心
顏思偉 主任		 電話：05-2267-125 #23116
信箱： sword@wfu.edu.tw
  • 綜理教學發展相關業務
  • 綜理教師成長相關業務

教學資源中心

廖恩慧 行政教師

電話：05-2267-125 #23117

信箱：ehliao@wfu.edu.tw

  
教學資源中心
廖雅琪 計畫助理		 電話：05-2267-125 #23119
信箱： yachi@wfu.edu.tw
  • 辦理各項新進教師輔導業務
  • 辦理教師教學專業研習業務
  • 辦理教師創新教學社群業務
  • 辦理教學助理各項申請作業及培訓活動
  • 辦理優良教師遴選相關業務
  • 辦理教師改進教學相關作業
  • 教學資源中心年度預算
  • 每月職災填報
  • 高教深耕計畫-方案窗口及計畫相關業務
  • 辦理臨時交辦業務
教學資源中心
張治嫀 計畫助理		 電話：05-2267-125 #23120
信箱： janista@wfu.edu.tw
  • 行政/教務/校課程/董事會議提案相關事宜
  • 彙整教資中心-校務發展計畫
  • 彙整教資中心-內部控制制度
  • 彙整教資中心-教師評鑑資料提供
  • 承辦教育部公文
  • 【大專校院教師教學實踐研究計畫】窗口
  • 【高等教育深耕計畫】窗口
  • 教資中心-網頁建置與維護
  • 高教深耕計畫-方案窗口及計畫相關業務
  • 辦理臨時交辦業務
教學資源中心
鄭季菲 計畫助理		 電話：05-2267-125 #23118
信箱： feifei@wfu.edu.tw
  • 【優化技職校院實作環境計畫】窗口
  • 高教深耕計畫-方案窗口及計畫相關業務
  • 辦理臨時交辦業務
學務處生活輔導組
顏俊煒 計畫助理		 電話：05-2267-125 #24122
信箱： chunwei@wfu.edu.tw
  • 高教深耕計畫-方案窗口及計畫相關業務
  • 完善弱勢學生協助機制相關業務
  • 辦理臨時交辦業務

計畫目的

為實踐本校辦學理念「務實致用」及「敦品勵學、服務人群」之校訓，並落實教育部「高教深耕計畫」的四大目標：1. 落實教學創新、2. 發展學校特色、3. 提升高教公共性、4. 善盡社會責任，本計畫擬以「培養才德兼備之新世代技職人才」為總目標，以四個主軸計畫來推動。這四個主軸計畫分別涵蓋了四個主軸目標：

（一）落實教學創新，強化學生學習成效。
（二）聚焦獨特優勢，彰顯學校發展特色。
（三）攜手產學資源，完善弱勢協助機制。
（四）善盡社會責任，產業社區共榮共享。
為達成計畫總目標，本年度擬定「希望培力高教深耕計畫」，以包含4個主軸計畫、12個分項計畫、88個行動方案來推動整體高教深耕發展之藍圖

組織架構

本校為全力推動高教深耕計畫，在融入本校發展願景與教育目標之精神下，結合全體教學系統及行政系統，並在整合全校各項資源之基礎下，全力展開本校追求卓越的嶄新風貌。推動及執行高教深耕計畫之組織架構

計畫架構

4個主軸計畫及13個分項計畫分別如下

主軸一、新世代創新教學深耕計畫

  • 【分項計畫A】優化I型品保圈，厚植學生基礎力
  • 【分項計畫B】實踐卓越T型人，鍛造學生就業力
  • 【分項計畫C】形塑典範π型風，深耕跨域自學力
  • 【分項計畫D】結合產業新思維，發展創新教學力
  • 【分項計畫E】串接三鏈共學群，淬鍊厚實三創力

主軸二、新世代學校特色深耕計畫

  • 【分項計畫G】融入前瞻視野，發展大未來安全特色
  • 【分項計畫H】整合產學訓用，發展大嘉義技能學園

主軸三、優質學園高教公共性提升計畫

  • 【分項計畫I】學生面：弱勢生希望工程計畫
  • 【分項計畫J】制度面：辦學資訊公開自我課責計畫

主軸四、新世代大學社會責任推展計畫

  • 【分項計畫L】 時代青年社會服務創新計畫
  • 【分項計畫M】產學鏈結攜手關懷廣植計畫

管考機制

吳鳳科技大學高教深耕計畫執行機制，說明如下